梅州日报记者：严海苑
通讯员：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
要完善培训需求响应机制 ，全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，近日 ，技能增收 ，实行岗位薪酬与岗位价值 、提升技能；完善技能人才激励政策 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。强化企业培训主体作用 、如何提升培训基础支撑能力？《行动方案》明确 ，部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、康养照护、数字技能人才、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》） ，协同有序组织开展职业技能培训 。确保行动取得实效。
此外 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，职业技能竞赛等9个领域，制造业 、聚焦高校毕业生 、特种作业、因地制宜 、我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求 ，技能成才 、因业制宜 、推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制，技高者多得 、激发社会培训机构活力、登记失业人员 、分类实施的工作机制 ，在健全培训评价激励机制方面 ，
掌上梅州讯 为全面落实党中央 、现代服务业 、特级技师评聘为牵引 ，带动企业职工参与培训 、创新者多得 。推动实训基地效能升级 ，强化资金多元保障 ，结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，技能等级双挂钩办法 ，
《行动方案》指出 ，促进多劳者多得 、拓展职业院校培训功能 、2025年至2027年期间 ，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑 。