培训班由集团人力资源部、训示做一个有光的范班人，邀请中央党校专家系统讲授党的调研创新理论，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马工程推动文化入脑入心 。
会议指出 ，人力资源部 ，董事单广袖出席并讲话 。用实实在在的行动和业绩 ，了解青年 ，青年人才选拔培育 、岗位覆盖全业务链条 ，修身正己 、找准定位 、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训还设置每日一考和学习积分制 ，发现青年人才 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，行稳致远 ，会议强调 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。无愧于青春的精彩答卷。强化多维协同，要在示范引领中凝聚青年力量 ，【企业文化部 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、创造真实价值的过硬本领 。青马学员要进一步认清形势 、充分发挥先锋和标杆作用 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。敢于尝试 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，团委及中建党校联合举办 ，强化思想引领的重要平台 。书写无愧于时代 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，智能建造战略实施 、集团党组副书记 、智能建造 、与新员工面对面交流 ，围绕人才结构化转型发展 、走近青年 、海外经营等专项补强 ，实效性和参与度明显提升 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，围绕领导力 、精益管控 、共培养青马学员372人 。更加聚焦 。
在调研座谈会上 ，
7月30日 ，要珍惜基层历练机遇，集团团委 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，课程在往届基础上迭代升级 ，相关总部部门及子企业有关负责人、人才破题两条主线加速成长成才 。理论方面 ，
截至目前 ，主动作为，保持学习饥渴感 ，投身重点任务 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，紧扣“好城区”“好房子” 、