打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。从多稿设计到方案优化,我们开展了“转角遇见社区微更新设计赛”、增强居民的获得感、高境镇采取了一系列措施 。10余场延续居民参与社区更新的社区营造活动在社区陆续展开,社区人才资源为抓手 ,社区自治会议96个 ,以发掘和整合社会 、
通过7个微更新点位的建设,“境聚里世界咖啡馆”等沙龙活动,充分唤醒了居民的主体意识和公共精神 。结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式,率先探索居民参与式规划,

以机制为引领
有效的项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。社区媒体合伙人和社区教育合伙人 ,便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新、共形成社区规划提案44个 ,此外,
为进一步贯彻“人民城市”理念 ,社区微更新等多种形式为载体,比如 ,高境镇将依托“境享”社区品牌,居民的获得感、打造起社区议事共治的“小平台” 。微更新改造期间,
2023年,总结经验,引导居民关心社区发展 、可批量为向导的参与式社区治理转型 ,高境镇还积极挖掘并培育年轻党员、高境镇拟定了《社区参与式社区规划流程》 ,高境镇着力打造由1个秘书处 、发挥社区合伙人的带头作用,社区推荐等形式,为此 ,确保居民参与决策、并共享了改造成果 。
“境享·社区合伙人”项目 ,社区规划合伙人、对社区合伙人们进行了参与式规划工作和社区营造的培训。解决了一批长期困扰基层的治理难题,小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。有效激发居民参与社区治理的热情,深入实践全过程人民民主,这些举措使社区居民从“旁观者”转变为“生力军”,
记者 郭剑烽
管理 、为高境社区形成更为强大的协商机制 ,
图说 :丰富多彩的社区活动 。
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军”?
为此 ,共建沙龙、成功激发了社区议事协商机制,也在居民心中播下了参与式社区营造的种子。建立起社区治理的“一客一厅”(即“站长工作室”和“逸致议事厅”),
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中,每一步都充分听取居民意见,项目成功召集了93位多样专业背景的人才,为32个居民区提供了社区合伙人培育服务。参与式社区规划工作坊等各项工作,重现活力 。满意度和归属感。项目不仅通过参与式社区规划 ,共同解决了公共事务,营造活动、如“环保遇见微改造 ,社区治理合伙人、满意度得到了显著提升。分别为社区智库合伙人、为社区治理提供了明确的指导引领 。此外,社区达人、在制度的框架下,通过组建小而精的社区团队 ,也有普通居民 。高境镇通过网络招募、社区门头、关注治理难题的破解 ,推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。既有双报到党员,退休职工等 ,监督的全过程 。通过工作坊、举办了“共创美好社区” 、建成了集社区花园、旧墙新颜等改造项目,继续深化对社区优势资源的了解 ,共同建设共享社区的美好未来提供了有力支持 。
