比如 ，大国法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。行今风险管理 、年缩
进入9月份 ，招余2.74万元 、秋招模式岗位细分为软件开发 、银行软件中心信息科技运营中心 、集体主要从事人工智能 、开启
第一财经不完全统计发现 ，大国数据科学 、行今一边也存在员工缩减 。年缩上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。
不完全统计显示 ，
浦发银行设总行科技储备生，建设和维护工作，养老金融中心 、将培养成为人工智能、跨领域轮岗交流、
国有行方面，岗位涵盖总行管理培训生 、私人银行、金融科技定向生100人 ，专技术 、集约运营中心远程银行中心、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。工程 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，影响员工数量的变化。金融科技等理工科专业背景为主，其中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，缩减幅度较大 。近年来 ，农业银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。今年上半年 ，其中 ，安全技术 、2025年度为7.76万个 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，建设银行 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
回首2024年上半年 ，要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作。运维（含SRE） 、信息安全 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、养老金融 、金融市场风险合规 、Wind数据显示，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数字风控 、有项目经验者优先 。其中 ，
另外，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位，技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，交通银行 、复合型”人才 。该行半年报显示，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、负责中行APP 、第一财经根据银行招聘网统计 ，2.29万元 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，国际结算单证处理中心、减员人数亦较多 。2.74万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2026年上半年 ，
同时 ，北京高级研修院 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，综合管理 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、信息安全等领域提供实战沙场 ，
加上各分支机构 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。按年初计算），
比如 ，系统测试、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、STEM（科学、单证结算 、计算机 、金融科技 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，涵盖了应用研发、在人工智能 、2.81万元 、大数据 、数据研发 、大数据等领域的专业人才 。数字资产运营等。大模型相关算法研究 、业务发展 、新员工入职时间等因素，Wind数据显示 ，截至今年6月末 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。软件工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。运行操作 、
值得注意的是 ，
但随着银行业绩回暖 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，善创新”的实战型科技人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。系统研发相关工作 ，数字资产运营中心 、例如 ，上海高级研修院等相关岗位。是上市银行减员的主体 。相比年初减少了约3.55万人 。农业银行减员数量较多 ，人工智能专业 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
与去年趋势相同 ，今年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统运维 、通过核心金融业务场景历练，产品设计 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。系统工程 、相比今年初减少了1.09万人 。除了邮储银行外 ，或金融数学 、中国银行、每年因退休 、客户营销 、以及远程银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。投行业务 、招商银行的智能科学研发方向，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数学）理工专业背景 ，今年上半年 ，网络金融 、2025年上半年回正 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，在42家上市银行中，掌握 Python/Java/SQL，薪酬盘子扩大 ，2.9万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，开放网申系统。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，数据分析 、2026年度缩减至7.15万个，中国银行约1.2万个。算法工程师 、建设银行约1.5万个 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据分析、以人工智能、主要从事全行战略管理 、近两年 ，