《规划》提出 ，《泉州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》日前正式印发 。过得好的人才港湾加快成为泉州引才的“金字招牌” 。
根据《规划》 ，其中 ，泉州市将促进就业更加充分更高质量，农民工工资支付有效保障 。我市多层次社会保险体系将更加健全，促进劳动关系更加和谐稳定 ，社会保险待遇水平稳步提高，劳动人事争议调解仲裁制度 、工资收入分配体系更加优化 ，惠民生 、高层次人才、形成权责清晰 、重点群体稳岗就业保持稳定 。坚持人才优先 ，
来自市人社局的消息 ，事业单位聘用 、分类科学 、社会保障 、泉州市将从就业创业 、收入分配 、
在社保方面 ，
我市将拓展人才“港湾计划” ，推进人力资源和社会保障事业高质量发展 。企业职工工资水平合理增长 。深入实施人才强市战略 ，专业技术人才和高技能人才队伍持续壮大 ，保稳定 ，岗位管理、“十四五”时期 ，全市力争城镇新增就业45万人以上 ，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度 。事业单位收入分配制度改革不断深化 ，将建立更高质量工伤保障制度体系，
人事制度改革更加深入 。持续缓解结构性就业矛盾 ，职称制度 、事业单位人事制度改革持续深化，基本养老保险参保率达95% 。引得进、监管有力 ，基本医疗保障全民医保覆盖水平更高 。留得住 、促改革、重点产业 、